各系部、各部门：
为切实有效地推动永乐国际APP成为纽卡斯尔联全球官方合作伙伴文明单位创建工作，确保创建任务的有效实施，全面提升永乐国际APP成为纽卡斯尔联全球官方合作伙伴文明建设总体水平，根据六安市文件精神，结合永乐国际APP成为纽卡斯尔联全球官方合作伙伴实际，特制定本方案。
一、指导思想
以中国特色社会主义理论体系和习近平总书记系列重要讲话为指，深入贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，按照六安市文明单位创建要求，紧紧围绕永乐国际APP成为纽卡斯尔联全球官方合作伙伴中心工作，坚持社会主义核心价值观，坚持立德树人，全面推进永乐国际APP成为纽卡斯尔联全球官方合作伙伴思想道德建设、科学文化建设，全面提升永乐国际APP成为纽卡斯尔联全球官方合作伙伴的文明程度、文化品位、人才质量，努力打造“文明校园、平安校园、美丽校园、幸福校园”，争取把永乐国际APP成为纽卡斯尔联全球官方合作伙伴建设成为地方技能型高水平大学。
二、创建目标
全力争创六安市第八届文明单位，全面推进文明创建工作，为永乐国际APP成为纽卡斯尔联全球官方合作伙伴早日实现创建省级文明单位夯实基础。
三、创建任务及责任分工
|
创建项目
|
创建内容
|
考核标准
|
落实部门
|
|
|
Ⅰ-1培育和践行社会主义核心价值观（6分）
|
培育和践行社会主义核心价值观
|
⒈ 有培育和践行社会主义核心价值观具体实施方案，得0.5分；
|
党政办
|
|
|
⒉ 有永乐国际APP成为纽卡斯尔联全球官方合作伙伴宣传计划，得0.5分；
|
党政办
|
|
|
⒊ 有核心价值观公益广告宣传，得1分；
|
党政办
|
|
|
⒋围绕社会主义核心价值观24字，开展主题季系列活动，一次得1分，累计不超过4分。
|
团委、各系
|
|
|
Ⅰ-2道德建设（14分）
|
未成年人建设
|
⒈ 有关心下一代工作机构，得0.5分；
|
工会
|
|
|
⒉ 为未成年人健康成长做实事，得1分；
|
工会、各系
|
|
|
⒊ 与乡村永乐国际APP成为纽卡斯尔联全球官方合作伙伴少年宫结对共建，活动经常，成效明显，得1分；
|
团委
|
|
|
⒋ 有未成年人健康成长公益广告宣传，得1分。
|
团委
|
|
|
道德讲堂建设
|
⒈ 有道德讲堂年度活动方案，得0.5分；
|
思政部、团委
|
|
|
⒉ 经常开展活动，全年不少于4次，一次得1分，累计不超过4分；
|
思政部、团委
|
|
|
⒊ 流程规范，道德文化氛围浓厚，得0.5分。
|
思政部、团委
|
|
|
诚信建设
|
⒈ 制定本单位诚信建设实施方案，得0.5分；
|
组织人事处
|
|
|
⒉ 将诚信记录纳入员工个人考核内容，得1分。
|
组织人事处
|
|
|
身边好人选树
|
⒈ 积极向文明办推荐身边好人、志愿服务优秀典型，得0.5分；
|
团委、各系
|
|
|
⒉ 积极参与中国好人网络投票，一例得0.2分，累计不超过1分；
|
团委
|
|
|
⒊ 当选六安好人或优秀志愿服务典型，一个0.5分，累计不超过1.5分；
|
团委
|
|
|
⒋ 开展身边好人、志愿服务典型事迹宣传推广和帮扶，得1分。
|
团委、各系
|
|
|
Ⅰ-3
学雷锋志愿服务活动（9分）
|
开展学雷锋活动，积极组织扶危济困、助人为乐等公益行动，单位有体现雷锋精神的管理制度。
|
⒈ 单位制定年度学雷锋活动总体方案，得0.5分；
|
团委
|
|
|
⒉ 单位成立学雷锋志愿服务队和网络传播志愿服务队，合计得1分；
|
团委
|
|
|
⒊ 有体现雷锋精神的岗位规范或行为守则，得0.5分；
|
团委
|
|
|
⒋ 将岗位学雷锋活动情况纳入单位和员工个人考核内容，得1分；
|
组织人事处
|
|
|
⒌全年活动不少于6次（在结队社区志愿服务站不少于4次）且活动内容记录完整，一次得0.5分，累计不超过3分。
|
团委、各系
|
|
|
积极创造条件支持志愿服务活动，实现志愿服务活动常态化。
|
⒈ 单位注册志愿者人数占总人数比例≥40%，得0.5分；
|
团委
|
|
|
⒉ 进行岗前志愿服务培训，得0.5分；
|
团委
|
|
|
⒊ 有表扬奖励措施和相应的资金保障，得1分；
|
团委、财务处
|
|
|
⒋ 有学雷锋志愿服务公益广告宣传，得1分。
|
团委
|
|
|
|
Ⅰ-4永乐国际APP成为纽卡斯尔联全球官方合作伙伴型单位建设（4分）
|
对干部职工进行多种形式的思想道德、科学文化、业务技能、法制永乐国际APP成为纽卡斯尔联全球官方合作伙伴，建设永乐国际APP成为纽卡斯尔联全球官方合作伙伴型单位。
|
⒈ 有“书香六安·悦读人生”读书永乐国际APP成为纽卡斯尔联全球官方合作伙伴活动计划，得0.5分；
|
图书馆
|
|
|
|
⒉ 推荐有促进个人文化修养和业务技能提高的必读书目，得0.5分；
|
图书馆
|
|
|
|
⒊ 组织读书永乐国际APP成为纽卡斯尔联全球官方合作伙伴交流活动，开展演讲比赛、知识竞赛等，得1分。
|
团委、各系
|
|
|
|
经常性开展道德经典诵读活动
|
⒈ 有年度活动方案，得0.5分；
|
团委
|
|
|
|
⒉ 有应知必读的道德经典书目、篇目，得0.5分；
|
团委
|
|
|
|
⒊ 经常开展道德经典诵读活动，得1分。
|
团委、各系
|
|
|
Ⅰ-5文明有礼培育（5分）
|
对干部职工进行多种形式文明礼仪培训，形成全员永乐国际APP成为纽卡斯尔联全球官方合作伙伴、自觉永乐国际APP成为纽卡斯尔联全球官方合作伙伴的良好风尚。
|
⒈ 有文明礼仪培育实施计划，得0.5分；
|
组织人事处
|
|
|
⒉ 有员工文明守则、行为规范及文明有礼考核办法，得1分；
|
组织人事处
|
|
|
⒊ 组织开展文明旅游永乐国际APP成为纽卡斯尔联全球官方合作伙伴永乐国际APP成为纽卡斯尔联全球官方合作伙伴活动，得1分；
|
工会
|
|
|
⒋ 组织开展文明交通永乐国际APP成为纽卡斯尔联全球官方合作伙伴永乐国际APP成为纽卡斯尔联全球官方合作伙伴活动，得1分；
|
安全保卫处
|
|
|
⒌制定中心城区烟花爆竹限放具体实施方案，得0.5分；被限放办查处通报的，扣1分。
|
安全保卫处
|
|
|
Ⅰ-6勤俭节约活动（3分）
|
进行节俭养德永乐国际APP成为纽卡斯尔联全球官方合作伙伴，开展勤俭节约系列活动。
|
⒈ 制定节俭养德活动实施方案，得0.5分；
|
永乐国际APP成为纽卡斯尔联全球官方合作伙伴处
|
|
|
⒉ 有勤俭节约制度规定，得0.5分；
|
永乐国际APP成为纽卡斯尔联全球官方合作伙伴处
|
|
|
⒊ 开展经常性永乐国际APP成为纽卡斯尔联全球官方合作伙伴实践活动①，一次得0.5分，累计不超过1分；
|
永乐国际APP成为纽卡斯尔联全球官方合作伙伴处
|
|
|
⒋ 有节俭养德公益广告宣传，得1分。
|
永乐国际APP成为纽卡斯尔联全球官方合作伙伴处
|
|
|
Ⅰ-7“我们的节日”活动（5分）
|
积极开展“我们的节日”主题活动。
|
⒈ 有传统节日活动实施方案，得1分；
|
团委
|
|
|
⒉ 组织开展节日文化活动②，每次得0.5分，累计不超过2分；
|
团委、各系
|
|
|
⒊ 组织节日民俗活动③，每次得0.5分，累计不超过2分。
|
团委、各系
|
|
|
Ⅰ-8文明风尚传播（5分）
|
积极配合各级文明网开展重大网上宣传活动，设置“讲文明树新风”公益广告。
|
⒈ 有活动实施方案和具体部署，得0.5分；
|
宣传部
|
|
|
⒉ 建立传播文明风尚人员队伍，得0.5分；
|
宣传部
|
|
|
⒊ 开展网络、手机文明传播活动，一次得0.5分，累计不超过2分；
|
永乐国际APP成为纽卡斯尔联全球官方合作伙伴处
|
|
|
⒋ 有员工文明上网的规范要求，得1分；
|
宣传部
|
|
|
⒌ 单位网站刊播“讲文明树新风”公益广告，得1分。
|
网络信息中心
|
|
|
|
Ⅰ-9文化体育活动（3分）
|
坚持开展群众性文体活动，职工精神文化生活丰富多彩、健康向上。
|
⒈ 有活动实施方案，得0.5分；
|
基础部
|
|
|
⒉ 有能够满足员工文化体育活动需求的场所，得0.5分；
|
基础部
|
|
|
⒊ 经常性开展文化体育活动，每次得0.2分，累计不超过1分；
|
基础部、各系
|
|
|
⒋ 有文化体育活动志愿者，得1分。
|
基础部、各系
|
|
|
Ⅰ-10参与帮扶共建（3分）
|
根据单位规模，发挥自身优势，积极开展城乡共建，与社区结对共建，参与各种形式帮扶共建的具体活动。
|
⒈ 有参与帮扶共建、履行社会责任的实施方案，得1分；
|
组织人事处
|
|
|
⒉ 有一定数量的人力、财力、物力投入，得1分；
|
组织人事处
|
|
|
⒊ 有参与各种形式帮扶共建的具体活动，得1分。
|
组织人事处
|
|
|
Ⅰ-11优质服务状况（3分）
|
1、生产经营单位适应社会主义市场经济发展，经济效益和社会效益稳步提高；
2、党政机关和执法部门廉洁高效、群众满意率高；
3、服务性单位工作规范，优质高效。
|
⒈制定优质服务活动实施方案，得0.5分；
|
党政办
|
|
|
2.有优质服务制度规范和服务承诺，得0.5分；
|
党政办
|
|
|
⒊ 有优质服务常态化管理措施的，得0.5分；
|
组织人事处
|
|
|
⒋ 对优质服务先进集体、先进个人进行表扬奖励，得0.5分；
|
组织人事处
|
|
|
⒌ 结合单位实际开展优质服务主题活动④，得1分。
|
组织人事处
|
|
|
Ⅰ-12参与文明城市创建（10分）
|
结合单位任务，改革创新思路，勇于履行社会责任。
|
⒈ 按照文明城市测评体系要求，各项指标全省领先，得1分；
|
宣传部
|
|
|
⒉在社会上推广文明餐桌、文明旅游、文明交通、文明上网以及“讲文明树新风”公益广告宣传等，一例得1分，累计不超过5分；
|
宣传部、团委
|
|
|
3.主动结对参与“三线三边”环境卫生整治，得1分；
|
党政办
|
|
|
⒋完成各级文明委交办的创城任务并及时反馈的，一次得0.5分，累计不超过3分。
|
宣传部
|
|
Ⅰ-13
实地考察
（25分）
|
创建氛围整体环境
|
⒈ 道德讲堂场所固定，有统一标识和相关氛围布置，得3分；
|
思政部、团委
|
|
⒉ 单位内部设有“讲文明树新风”等崇德修身、向善向上的道德宣传牌或温馨提示语，
营造浓厚道德文化氛围，得3分；
|
宣传部
|
|
⒊ 环境建设⑤效果明显，美化亮化水平较高，得3分；
|
总务处
|
|
⒋ 单位内没有卫生死角或保洁不到位的，得2分；
|
总务处
|
|
⒌ 办公秩序规范，得2分；
|
各系部、各部门
|
|
⒍ 员工注重文明礼节，得3分；
|
各系部、各部门
|
|
⒎ 志愿者进行网上注册，单位内注册登记表填写详实，得3分；
|
团委
|
|
⒏ 单位指定专人负责文明创建工作并加入六安文明传播QQ群，得1分；
|
宣传部
|
|
⒐ 有满足员工文体活动需求场所（图书阅览室、文体活动室），得1分；
|
工会
|
|
⒑结合单位实际，设有“文明餐桌”、“文明旅游”、“文明上网”、“文明交通”等温馨提示牌，得4分；
|
宣传部
|
|
Ⅰ-14
奖励分（5分）
|
荣誉称号典型宣传
|
⒈获得市（厅）级综合性荣誉称号得1分，单项得0.1分；
⒉获得省（部）级综合性荣誉称号得2分，单项得0.2分；
⒊获得永乐国际APP成为纽卡斯尔联全球官方合作伙伴级综合性荣誉称号得3分，单项得0.3分。
⒋创建工作有创新，先进经验、先进典型在市以上宣传推广的，一项得0.5分。
以上奖励累计不超过5分。
|
宣传部
|
注：①进行艰苦奋斗、勤俭节约永乐国际APP成为纽卡斯尔联全球官方合作伙伴，开展“不剩饭、不剩菜”文明餐桌行动，开展“节约一滴水、一度电、一张纸”活动；
②组织诗会、讲座或观看专题片等弘扬中华优秀传统文化活动；
③组织参与庙会灯会、娱乐竞技、祭祀先烈、民间社火等传统节日民俗活动。总的来说
④党政机关开展“做人民满意公务员”活动，事业单位和窗口行业开展“诚信服务、礼貌待人”活动。企业开展“负责任地做产品”活动；
⑤环境净化，无脏乱差现象；环境绿化，开展植树护绿活动，营造良好生态环境；环境美化。构建美观宜人的内外环境。
四、有关要求
（一）高度重视，加强领导。要充分认识到创建文明单位工作是关系永乐国际APP成为纽卡斯尔联全球官方合作伙伴发展全局的一项重要工作，是加强精神文明建设、提高工作效率、提升服务水平的重要途径，同时也关系到每位职工的切身利益。各系部、各部门要从永乐国际APP成为纽卡斯尔联全球官方合作伙伴大局出发，高度重视文明单位创建工作，切实负起责任，把组织实施好创建工作作为本系部、本部门重要的工作内容，列入日程，精心组织。
（二）责任分解，狠抓落实。各系部、各部门要根据责任分工，层层分解任务，明确具体目标、具体内容和具体要求，制定详细方案，落实具体措施，形成目标明确、责任到人、措施具体的工作机制，一项一项地抓细抓好抓落实，自觉完成创建工作任务。
（三）材料归档上报，务求实效。各系部、各部门要严格按照任务要求，指定专人负责创建工作材料、图片的收集、整理和归档工作，并实时将创建材料报送至永乐国际APP成为纽卡斯尔联全球官方合作伙伴宣传部。永乐国际APP成为纽卡斯尔联全球官方合作伙伴将把各系部、各部门参与创建、落实创建任务的情况作为年度考核的重要内容，严格考评。落实奖惩。
（四）监督电话、地址：0564-3383152；院永乐国际APP成为纽卡斯尔联全球官方合作伙伴宣传部（行政楼403室）。
2015年6月28日
